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    portada Desarrollo de Competencias Gerenciales: Un Modelo Alternativo
    Formato
    Libro Físico
    Categoría
    UNIVERSITARIOS/TERCIARIOS
    Año
    2012
    Idioma
    Español
    ISBN
    9871486669
    ISBN13
    9789871486663
    N° edición
    11

    Desarrollo de Competencias Gerenciales: Un Modelo Alternativo

    Lydia Arbaiza Fermini (Autor) · Cengage Learning · Libro Físico

    Desarrollo de Competencias Gerenciales: Un Modelo Alternativo - Lydia Arbaiza Fermini

    Universitarios/terciarios

    Sin Stock

    Reseña del libro "Desarrollo de Competencias Gerenciales: Un Modelo Alternativo"

    Para el desarrollo de competencias gerenciales el modelo planteado está representado en cinco grandes componentes; cada uno de éstos contiene cuatro competencias que se asocian a dicho componente. En primer lugar están las competencias del manejo personal que son competencias asociadas con el conocimiento de uno mismo. Seguidamente se ubican las competencias asociadas con el manejo de la acción las cuales permiten intervenir y transformar el mundo externo. Luego están las competencias de manejo del entorno las que se refieren a cómo el ambiente influye sobre nosotros y a cómo nosotros influimos sobre el ambiente. En seguida se ubican las competencias vinculadas a la relación que establecemos con los demás o competencias de manejo interpersonal y finalmente las del manejo de la influencia en las que se ubican las competencias asociadas a lograr un impacto sobre los demás. Este esquema de trabajo ha sido adaptado al contexto latinoamericano. Emplear este tipo de diseño resulta un aporte significativo en el proceso de aprendizaje pues no solamente se adquieren conocimientos sino además se está en la capacidad de evaluarse analizar un caso practicar lo aprendido y aplicarlo en lo cotidiano. De esta manera el lector tiene la oportunidad de ser partícipe de su propio aprendizaje incorporando los conocimientos y la experiencia a su vida.

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