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    portada Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo
    Formato
    Libro Físico
    Editorial
    Categoría
    Negocios
    Año
    2016
    Idioma
    Español
    N° páginas
    181
    Encuadernación
    Tapa Blanda
    ISBN13
    9789588951720

    Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo

    Marcelo Manucci (Autor) · Ediciones B · Tapa Blanda

    Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo - Marcelo Manucci

    Negocios

    4 estrellas - de un total de 5 estrellas 1 opiniones
    Sin Stock

    Reseña del libro "Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo"

    Competitividad emocional. Por Marcelo Manucci. Cinco fórmulas para ampliar la capacidad emocional de las organizaciones y transformar el desempeño colectivo.

    Recomendado del librero.


    Competitividad emocional, Por Marcelo Manucci ,¿Cómo respondemos a la inestabilidad estructural que nos plantea el siglo XXI? En la vida cotidiana de las organizaciones la respuesta se lee en términos de complejidad, incertidumbre y confusión. Los contextos ya no son estables, ya no hay modelos predecibles. Las tendencias y rupturas desafían de manera constante la estabilidad de las organizaciones. El foco de este libro se relaciona con la gestión emocional frente a las transformaciones. ¿Por qué considerar las emociones un factor sensible de abordaje en la empresa? No alcanza con mayor financiamiento, tecnología de última generación o capacidad para reclutar el mejor talento disponible. Los espacios de trabajo se deterioran por la falta de la capacidad de respuesta y adaptación a estas nuevas condiciones de vida. Los sistemas humanos colapsan por emociones. Hoy, la competitividad solo es posible si se sostienen condiciones emo­ cionales de desarrollo. Las empresas tienen, como las personas, patrones autodestructivos. En este libro se describen cinco fórmulas –modelos de intervención, en realidad– para atender y reparar esas áreas vulnerables. Se trata, en cualquier caso, de transformar las condiciones laborales para unir –y sostener en el tiempo– crecimiento productivo con calidad de vida. En este libro, Marcelo Manucci –experto conocedor del tema– plantea las claves de un tema fundamental para el mundo de las organizaciones.

    Opiniones del libro

    Rodolfo Gutiérrez SeasMiércoles 29 de Marzo, 2017
    Compra Verificada

    " Es un excelente libro que revela un aspecto fundamental en el desarrollo de las empresas desde un punto de vista fresco y novedoso "

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    Preguntas frecuentes sobre el libro

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    Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
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    El libro está escrito en Español.
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    La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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