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portada Coaching Ejecutivo Como Lograr Directivos que Consigan Resultados
Formato
Libro Físico
Editorial
Tema
empresa
Colección
Psicología. Manuales prácticos
Año
2010
Idioma
Español
N° páginas
236
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN
8497567161
ISBN13
9788497567169
N° edición
1
Categorías

Coaching Ejecutivo Como Lograr Directivos que Consigan Resultados

Miguel Aurelio Alonso García (Autor) · Sintesis · Tapa Blanda

Coaching Ejecutivo Como Lograr Directivos que Consigan Resultados - Pedro Gioya Rivero,Miguel Aurelio Alonso García,Ana María Calles Doñate

4,5 estrellas - de un total de 5 estrellas 2 opiniones
Libro Físico

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Reseña del libro "Coaching Ejecutivo Como Lograr Directivos que Consigan Resultados"

El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional o a nivel personal, esperando que sean los demás los que cambien y no uno mismo.

Este libro resultará de utilidad a todas aquellas personas que deseen realizar una aproximación al coaching ejecutivo o a aquellos que quieran especializarse posteriormente en dicha área de trabajo profesional. En él se integra el concepto de coaching ejecutivo dentro de las estrategias de desarrollo y se analizan las características principales que debe tener un programa de coaching ejecutivo para ser implantado con éxito en una organización.

Miguel A. Alonso y Ana M.a Calles son profesores en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.

Pedro Gioya es socio consultor del Instituto de Liderazgo.

Opiniones del libro

Aymar Noriega Martes 22 de Junio, 2021
Compra Verificada

" Lo recomiendo "

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Claudia Yurac Miércoles 02 de Noviembre, 2022
Compra Verificada

" Buen referente y guía para formar coach "

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Preguntas frecuentes sobre el libro

Respuesta:
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
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El libro está escrito en Español.
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La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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