Esta nueva edición de la Ley Federal del Trabajo con Jurisprudencia se produce en el contexto de la muy relevante forma laboral de mayo del 2019. Las modificaciones que comporta la reforma suponen un verdadero parteaguas para trabajadores, patrones y sindicatos, así como un desafío enorme de reaprendizaje para los profesionales del derecho que se dedican a los temas laborales.