Hasta hace pocos años se pensaba que las relaciones amistosas perturbaban las relaciones de negocios. La amistad en la empresa demuestra lo contrario. Carlos Llano Cifuentes desa-rrolla de manera minuciosa el funcionamiento de las relaciones humanas en la empresa in-cluyendo el "facilismo", y explica por qué actualmente la fraternidad empleado-empleado y jefe-subordinado no entorpece, sino que incluso potencia las relaciones de negocios y la eficiencia de las empresas. Este libro muestra la necesidad de llevar a cabo un replantea-miento en la plataforma organizativa de la empresa privada dirigido a evaluar el coeficiente de participación social entre los miembros de una compañía, con base en la corresponden-cia afectiva, la circularidad amistosa y el respeto individual del grupo de trabajo.
"Una forma de romper con el paradigma de que en el trabajo no hay amigos sino conocidos."