centrado principalmente en el ámbito laboral auque perfectamente extrapolable a las relaciones sociales y familiares, la gestión de la actitud expone de forma clara y práctica cómo podemos guiar y gestionar grupos humanos. a través de su explicación y gracias a sus ejemplos, el autor nos muestra el papel fundamental de la motivación en el trabajo, la necesidad de recompensar las acciones de nuestros colaboradores o el papel de la inteligencia emocional en nuestros actos. todo ello con el fin de mejorar la comunicación y el clima laboral.el éxito de las empresas está basado en las características intrínsecas de nuestros colaboradores. gestionemos su actitud y potenciemos esas características. obtendremos nuevos y renovados resultados, aumentando nuestros beneficios.cree un ambiente de confianza en su equipo de trabajo y consiga una gestión más eficaz.