Cultura en acción; un libro para pensar la cultura comunicacional en las organizaciones. Para pensar las culturas; en plural; en movimiento; en acción. Para hacerlo desde matrices teóricas pero fundamentalmente desde la experiencia; desde el trabajo. Pensar las culturas para promover el cambio; para el hacer estratégico; para gestionar desde la innovación en comunicación interna.En este sentido; los autores buscan construir un camino de formación y reflexión en el campo del estudio y la gestión organizacional; donde las transformaciones son lo único permanente. El objetivo que se persigue es actualizar la mirada sobre la comunicación organizacional; partiendo de la comprensión de los procesos vertiginosos de socialización; conexión y mutación que caracterizan a estos tiempos; con el firme propósito de transformar a las organizaciones en grandes redes de conversaciones que importan; que poseen sentido para sus integrantes; volviéndolas más dinámicas y más humanas.