Trabajo Universitario del año 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, , Idioma: Español, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el engaño del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De allí que el libro es producto de una investigación documental que tuvo como propósito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijurídica que garantiza beneficios económicos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislación laboral lo prohíbe y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en señalar que se debe demostrar la subordinación como evidencia de laboralidad en la relación, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, dándosele prevalencia a la realidad sobre la forma.