El trabajo duro es irrelevante. Un rendimiento adecuado comporta una indemnización generosa. Hay que ser radicalmente franco. Y jamás aspirar a complacer al jefe. Estas son algunas de las normas básicas que hay detrás de un experimento cultural único que explica cómo un servicio de alquiler de DVD por correo se transformó, a la velocidad de la luz, en una de las empresas más radicales y exitosas de la historia y una superpotencia del streaming que compite con compañías como Disney. Para aquellas personas que crean, lideran o aspiran a innovar, la cultura de Netflix es prácticamente un Santo Grial. Con una sinceridad asombrosa y un acceso a la información sin precedentes, Erin Meyer, profesora de INSEAD, cuestiona e interroga a Reed Hastings, CEO de Netflix, e invita al lector a vivir esta cultura por él mismo.
"Excelente libro, muy recomendado. Nos ayuda ver el trabajo desde otra perspectiva y asumir retos de una manera diferente."
Fabian Cadena Alfonso Lunes 09 de Noviembre, 2020"Excelente servicio"
Brenda Juliana Toro Diaz Martes 21 de Diciembre, 2021"Un muy buen libro, excelente y 100% recomendado"
Laura Sarmiento Martes 11 de Enero, 2022"Excelente libro! "
Cristian Herrera Lunes 21 de Marzo, 2022"Increíble."